Descrição e Responsabilidades
Horário: Segunda à Quinta feira: 7h0 às 17h30 I Sexta: 7h às 16h30 - Horário de almoço 11h30 às 13h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
A empresa possuí uma terceirização do departamento de pessoal, onde o terceiro faz todo o fechamento e apuração das despesas relacionadas a nossa equipe, precisamos de uma pessoa que faça a gestão interna dessas informações e envio para o escritório terceiro, e, além disso possa auxiliar em pequenas ações de RH.
🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Gerenciar processos de admissão, demissão e folha de pagamento para garantir conformidade legal e precisão nos dados.
- Executar a conferência e validação de lançamentos no Sistema de Gestão de Pessoal para assegurar a integridade das informações.
- Atualizar e controlar documentos trabalhistas e benefícios, aplicando as normas da CLT e políticas internas.
- Realizar o acompanhamento de afastamentos, férias e licenças utilizando ferramentas de controle de ponto eletrônico.
- Elaborar relatórios periódicos sobre indicadores de pessoal para suporte à tomada de decisão.
🤝 Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com as áreas de Recursos Humanos e Financeiro para otimizar processos administrativos e reduzir erros.
- Participar da melhoria contínua dos procedimentos internos, propondo soluções que aumentem a eficiência operacional.
- Comunicar-se com colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento e benefícios, promovendo transparência.
- Contribuir para o alinhamento das práticas de administração de pessoal com as estratégias organizacionais.
Requisitos
🎓 Requisitos
- Preferencialmente com Graduação em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
- Domínio avançado da língua portuguesa, com boa comunicação escrita e verbal.
- Conhecimento básico de inglês para leitura e compreensão de documentos técnicos.
💻 Competências Técnicas
- Sólida vivência em rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, demissões e benefícios.
- Domínio de sistemas de gestão de RH, como Totvs RM, Protheus ou similares.
- Conhecimento avançado em Excel para análise e controle de dados.
- Familiaridade com legislação trabalhista e previdenciária atualizada.
🧠 Competências Comportamentais
- Organização e atenção a detalhes para garantir a conformidade dos processos.
- Proatividade na resolução de problemas e melhoria contínua dos processos.
- Habilidade para trabalhar em equipe e comunicação clara com diferentes níveis hierárquicos.
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
🌟 Diferenciais
- Conhecimento em eSocial e outras obrigações acessórias.
- Experiência com sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada.
- Certificações em gestão de pessoas ou administração de pessoal.
- Inglês intermediário para comunicação e leitura técnica.
Benefícios
Vale-alimentaçãoVale-transporte
Código da vaga:
160348
160348
Data de Cadastro:
2026-05-07
2026-05-07
Data de Atualização:
2026-05-07
2026-05-07
EARH Soluções em Gestão de Pessoas