Descrição e Responsabilidades
- Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil junto aos gestores até a integração dos novos colaboradores.
- Realizar a triagem de currículos, utilizando ferramentas de recrutamento e sistemas de gerenciamento de candidatos.
- Conduzir entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e outras metodologias de seleção, garantindo a escolha dos candidatos mais alinhados com a cultura e os valores da empresa.
- Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes plataformas, buscando atrair candidatos qualificados e diversificados.
- Manter contato constante com os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, fornecendo feedbacks e esclarecendo dúvidas.
- Desenvolver e manter um banco de talentos atualizado, visando futuras oportunidades de contratação.
- Participar de feiras de emprego, eventos de recrutamento e outras iniciativas para promover a marca empregadora da empresa.
- Realizar análises e relatórios sobre os processos seletivos, identificando oportunidades de melhoria e apresentando resultados para a liderança.
- Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos de desenvolvimento organizacional e outras iniciativas estratégicas.
- Garantir o cumprimento das políticas de diversidade e inclusão nos processos seletivos, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e equitativo.
Requisitos
Requisitos:
- Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
- Vivência na área de recrutamento e seleção;
- Conhecimento em metodologia DISC (preferencialmente Profiler);
- Diferencial prática em testes psicológicos para seleção.
Local: Nova Olímpia ou Assari (Distrito de Barra do Bugres MT)
Vagas de ampla concorrência para PCD (pessoas com deficiência)
Benefícios
OutrosPlano de SaúdePlano OdontológicoVale-refeição
Código: 106834
Data de Cadastro: 2025-03-14
Data de Atualização: 2025-03-14
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- Código: 106834
- Data de Cadastro: 2025-03-14
- Data de Atualização: 2025-03-14