Analista de Departamento Pessoal JR

Responsável por realizar a admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta de documentos, cadastro no sistema e emissão de contratos.

Efetuar o controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas e a conformidade com a legislação vigente.

Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros, garantindo a correta concessão e manutenção dos mesmos.

Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre assuntos relacionados ao departamento pessoal.

Auxiliar na gestão de férias, realizando o controle de períodos aquisitivos e concessivos, bem como a programação e pagamento das mesmas.

Executar processos de rescisão contratual, incluindo cálculos de verbas rescisórias, emissão de documentos e homologações.

Manter atualizado o cadastro de colaboradores, realizando alterações e atualizações conforme necessário.

Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de recursos humanos, contribuindo para a análise e tomada de decisões estratégicas.

Colaborar com a equipe de recursos humanos em projetos e iniciativas voltadas para a melhoria dos processos e políticas do departamento pessoal.