Descrição e Responsabilidades
- Responsável por realizar o controle e acompanhamento da folha de pagamento, encargos sociais com a contabilidade externa.
- Conferir o cálculo de férias, rescisões e 13º salário, assegurando o cumprimento das legislações trabalhistas e previdenciárias.
- Efetuar o controle de ponto eletrônico, apuração de horas extras, banco de horas e afastamentos.
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal.
- Manter atualizado o cadastro de funcionários, lançamentos e conferências de informações no sistema de gestão de pessoal.
- Auxiliar na preparação de relatórios gerenciais e indicadores de recursos humanos.
- Participar de processos de admissão e demissão, realizando a conferência de documentos e registros em carteira de trabalho.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos do departamento pessoal, propondo soluções e inovações.
- Auxiliar na organização e arquivamento de documentos do setor, garantindo a confidencialidade e integridade das informações.
- Acompanhar entrega de EPI e vencimentos de Exames Médicos e Treinamentos Obrigatórios (NRs).
- Efetuar o controle de documentação de empreiteiros.
Requisitos
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista e previdenciária.
- Experiência prévia na área de departamento pessoal, mesmo que em estágio.
- Habilidade com ferramentas de informática, especialmente Excel e sistemas ERP.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e disposição para aprender.
Diferenciais:
- Experiência com sistema de ponto PONTOMAIS.
- Experiência no Ramo de Construção Civil.
Código: 117071
Data de Cadastro: 2025-06-06
Data de Atualização: 2025-06-07
- Código: 117071
- Data de Cadastro: 2025-06-06
- Data de Atualização: 2025-06-07