Descrição e Responsabilidades
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO SR (CARREIRA E SUCESSÃO)
Poderá atuar em Belo Horizonte, Juiz de Fora ou Rio de Janeiro.
Conduzir o ciclo de avaliação de desempenho (desenho de estratégia, planejamento, acompanhamento e lições aprendidas).
Garantir o treinamento de diferentes interfaces sobre o tema.
Realizar a preparação do sistema, incluindo o desenho de melhorias, parametrizações, testes e acompanhamento em produção.
Apoiar líderes e Business Partners (BPs) na interpretação de resultados e na elaboração de planos de desenvolvimento.
Estruturar e manter atualizados os planos de carreira e as trilhas de desenvolvimento.
Desenvolver e acompanhar o pipeline de sucessão para posições-chave.
Criar e analisar indicadores de performance relacionados a pessoas e desenvolvimento.
Requisitos
Para embarcar com a gente, você vai precisar:
Experiência com programas de desempenho, carreira e sucessão.
Conhecimento em metodologias de avaliação (9Box, OKRs, PDI, etc.).
Habilidade com ferramentas de análise de dados (Excel, Power BI, etc.).
Experiência com plataformas de gestão de desempenho (como SuccessFactors, Gupy, Qulture.Rocks, etc.).
Boa comunicação, organização e visão sistêmica.
Benefícios
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2025-09-08
2025-09-08
Rhopen Consultoria