Descrição e Responsabilidades
Missão:
Contribuir para o desenvolvimento institucional, por meio de ações que exijam conhecimentos específicos, garantindo subsídios necessários para tomada de decisões compatíveis com as diretrizes estratégicas.
ATRIBUIÇÕES ESSENCIAIS DA FUNÇÃO ANALISTA DE EVENTOS
- Apoiar o planejamento, a execução e a avaliação de eventos institucionais.
- Realizar atividades voltadas à gestão do calendário de eventos da instituição.
- Prospectar fornecedores e prestadores de serviços para a contratação e execução de eventos e outras atividades da área de atuação.
- Identificar e aplicar tendências, boas práticas e mecanismos de inovação na melhoria da gestão de eventos organizacionais.
- Apoiar o planejamento orçamentário, a prestação de contas e a gestão de logística dos eventos da instituição e da área.
- Elaborar relatórios descritivos, normas e manuais pertinentes à área de atuação.
- Organizar cerimoniais para eventos corporativos.
- Propor estratégias, ferramentas, recursos e infraestrutura para o pré, durante e pós-eventos.
- Orientar a elaboração de protocolos, roteiros, mapas e outros mecanismos de organização de eventos.
- Realizar as demais atribuições inerentes ao cargo.
CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS DA FUNÇÃO ANALISTA DE EVENTOS
Conhecimentos especializados:
- Planejamento, organização, logística e gestão de eventos.
- Cerimonial para eventos corporativos.
- Ferramentas de gestão de eventos.
- Marketing de relacionamento.
- Abordagens técnica e prática em sustentabilidade ambiental na realização de eventos.
- Rotinas e métodos de trabalho.
- Normas de segurança do trabalho.
- Obrigações e contratos.
- Sistemas de informação e de comunicação.
- Técnicas de negociação.
Requisitos
REQUISITOS MÍNIMOS E OBRIGATÓRIOS DA VAGA
ESCOLARIDADE *Graduação completa em curso de nível superior cursado em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) em uma das áreas a seguir:
- Gestão de Eventos;
- Turismo;
- Hotelaria;
- Relações Públicas;
- Relações Internacionais.
*EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
- Experiência comprovada mínima de 6 (seis) meses em cargo de nível superior, com atuação em pelo menos 3 (três) das atividades descritas a seguir:
- Planejamento, organização e execução de eventos corporativos, institucionais e/ou culturais (presenciais, híbridos ou online);
- Organização de cerimoniais para eventos corporativos;
- Gestão de fornecedores e prestadores de serviços para a contratação e execução de eventos e outras atividades da área de atuação;
- Conhecimento e aplicação de tendências, boas práticas e inovação aplicadas à gestão de eventos organizacionais;
- Planejamento orçamentário, prestação de contas e gestão de logística de eventos.
- Execução de estratégias, ferramentas, recursos e infraestrutura para o pré, durante e pós-eventos.
- Produção de materiais de apoio e comunicação para eventos;
- Ferramentas de Gestão de Eventos;
- Orientação e elaboração de protocolos, roteiros, mapas e outros mecanismos de organização de eventos.
*Requisito obrigatório para fins de análise curricular. Passível de eliminação em qualquer uma das etapas deste Processo Seletivo.
OBSERVAÇÃO:
A vaga é para Brasília/DF, em regime de trabalho híbrido, sendo 4 dias presenciais e 1 dia em home office.
Todas as informações referentes a este processo seletivo encontram-se disponíveis no site:
https://www.somoscooperativismo.coop.br/contatos/trabalhe-conosco/sescoop?processo_seletivo=92
Antes de efetuar a inscrição, leia atentamente os comunicados.
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- Código: 127739
- Data de Cadastro: 2025-09-03
- Data de Atualização: 2025-09-04
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