Analista de Gestão de Pessoas - Departamento Pessoal

Buscamos um(a) profissional com ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins. E se você tiver experiência na área de departamento pessoal, será um diferencial!

Somos mais que uma escolha financeira e, para nós, o cooperativismo não é apenas um modelo de negócios: é uma filosofia de vida que busca transformar o mundo em um lugar mais justo, feliz, equilibrado e com melhores oportunidades para todos.

O Analista de Gestão de Pessoas - Departamento Pessoal será responsável por executar e acompanhar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e políticas internas da empresa. As principais atividades incluem:

• Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores, incluindo a conferência de documentos, registro em sistemas e comunicação aos órgãos competentes.
• Gerenciar a folha de pagamento, assegurando a correta apuração de salários, benefícios, encargos sociais e impostos, bem como a emissão de relatórios e guias de recolhimento.
• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, analisando inconsistências e aplicando as devidas correções conforme a legislação trabalhista e políticas da empresa.
• Administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros, realizando a inclusão, exclusão e manutenção dos colaboradores nos sistemas dos fornecedores.
• Elaborar e manter atualizados os registros e arquivos de funcionários, tanto físicos quanto digitais, garantindo a confidencialidade e integridade das informações.
• Prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas a direitos e deveres trabalhistas, benefícios, políticas internas e procedimentos do departamento pessoal.
• Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, propondo adequações nos processos e procedimentos do departamento pessoal.

O profissional deve demonstrar habilidades de comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com prazos e sob pressão. A proatividade e a busca contínua por melhorias nos processos também são características desejáveis para o cargo.