Descrição e Responsabilidades
Segue abaixo as atividades que serão executadas no cargo de Analista de Gestão - Informação de Pessoal
Descrição de Requisitos e Atribuições Edital N° 27/2025
Criar relatórios gerenciais, dashboards e painéis de monitoramento em ferramentas de BI, para apoio à tomada de decisão;
Desenvolver análises de People Analytics para subsidiar decisões estratégicas em recrutamento, retenção e engajamento;
Elaborar KPIs e indicadores estratégicos alinhados às metas da Unidade de Gestão de Pessoas;
Estruturar bases de dados integradas, a partir de múltiplas fontes, consolidando-as em repositórios centralizados;
Aplicar técnicas de ETL e tratamento de dados para garantir qualidade, consistência e disponibilidade das informações;
Traduzir requisitos de negócios em soluções analíticas e tecnológicas, otimizando processos da UGP;
Automatizar processos repetitivos, promovendo eficiência e redução de erros;
Construir apresentações e relatórios executivos com visualizações claras e recomendações acionáveis para a gestão;
Garantir documentação clara e atualizada dos processos analíticos e soluções desenvolvidas.
Requisitos
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 27/2025
Segue abaixo os requisitos para a vaga de Analista de Gestão - Analista de Gestão - Informação de Pessoal:
Ensino superior completo ou pós-graduação em áreas como Ciência da Computação, Ciência de Dados, Análise de Dados, Engenharia de Dados, Estatística, Gestão da Informação ou áreas afins;
Experiência comprovada com ferramentas de Business Intelligence, especialmente Power BI e Looker;
Vivência em análises descritivas, preditivas e diagnósticas;
Experiência prática na automação de processos utilizando RPA, Python e Power Automate;
Domínio avançado da linguagem SQL para extração, transformação e modelagem de dados;
Domínio sólido de Excel e Google Sheets, incluindo manipulação avançada de dados e fórmulas;
Conhecimento prático em técnicas e ferramentas de ETL (Extração, Transformação e Carga de dados);
Experiência com Google Apps Script e Power Query para transformação e automação de dados;
Familiaridade com conceitos e métricas de People Analytics;
Capacidade analítica e pensamento crítico para identificação de padrões e indicadores;
Conhecimento em metodologias ágeis;
Conhecimento em LGPD, especialmente no tratamento de dados sensíveis.
Benefícios
Código: 122404
Data de Cadastro: 2025-07-21
Data de Atualização: 2025-07-25
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- Código: 122404
- Data de Cadastro: 2025-07-21
- Data de Atualização: 2025-07-25