Descrição e Responsabilidades
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, incluindo a definição de requisitos de vagas, divulgação de oportunidades, triagem de currículos, entrevistas, avaliações de habilidades e referências.
- Colaborar com os gestores de contratação para entender suas necessidades de recrutamento e fornecer orientação especializada sobre estratégias de atração de talentos.
- Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo de recrutamento.
- Utilizar plataformas de recrutamento online, redes sociais e outras fontes para identificar e atrair candidatos qualificados.
- Participar ativamente de feiras de emprego, eventos de networking e outras iniciativas para promover a marca empregadora da empresa.
- Colaborar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos de recrutamento eficazes, visando melhorar continuamente os processos de seleção.
Requisitos
- Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em massa;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com atenção aos detalhes;
- Conhecimento leis trabalhistas e práticas de recrutamento;
- Familiaridade com ferramentas de recrutamento online e técnicas de avaliação de candidatos;
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaBenefícios internosBônus por resultadoPrevidência privadaSeguro de VidaVale-refeiçãoVale-transporte
Código: 74037
Data de Cadastro: 2024-04-12
Data de Atualização: 2024-10-14
- Código: 74037
- Data de Cadastro: 2024-04-12
- Data de Atualização: 2024-10-14