Analista de Recursos Humanos

São Paulo, SP, BR (1 Vaga)

Descrição e Responsabilidades

Horário: Segunda à Sexta, das 9h às 18h com 1h de almoço

Nível: Profissional

Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ

Realizar o ciclo completo de Recrutamento e Seleção (end-to-end), desde a triagem de currículos em plataformas de mercado até a condução de entrevistas por competências;
Realizar a análise de perfil comportamental dos candidatos para garantir o alinhamento com a cultura da empresa;
Estruturar e gerir o fluxo de Onboarding (integração) de novos parceiros, garantindo uma transição fluida e profissional;
Atuar como interface entre os novos colaboradores e demais setores para viabilizar a entrada dos parceiros;
Alimentar e gerir sistemas de RH (ATS) para otimização dos processos seletivos;
Desenvolver ações de Endomarketing e comunicados internos para fortalecer o engajamento e a cultura organizacional;
Monitorar e reportar indicadores de desempenho (KPIs) do RH, como tempo de contratação e retenção.

Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de RH, Psicologia ou Administração de Empresas;
Experiência em Recrutamento e Seleção de grandes volumes (preferencialmente perfis comerciais/vendas);
Vivência ou forte interesse na estruturação de processos de RH;
Domínio de ferramentas de triagem, mapeamento de perfil e análise comportamental;
Excelente comunicação escrita e verbal (perfil acolhedor e resolutivo);
Domínio do Pacote Office (principalmente Excel para relatórios) e facilidade com ferramentas de automação;
Perfil "Hands-on" (mão na massa), com alta capacidade de organização e autonomia para lidar com demandas dinâmicas.