Descrição e Responsabilidades
Atuar como ponto focal para questões relacionadas a pessoas, gestão e performance;
Acompanhar indicadores e fornecer suporte para alta liderança da distribuidora;
Gerenciar o Headcount (controle do número de colaboradores);
Fornecer orientações aos gestores sobre as melhores práticas no desenvolvimento de colaboradores;
Direcionar estrategicamente os gestores em relação aos procedimentos de gente (contração, promoção, rescisão);
Acompanhar aos indicadores, como Absenteísmo, Turnover, Retenção, HHT e Pesquisa de Clima;
Conduzir comitês dedicados a Clima Organizacional, Engajamento e Cultura;
Desempenhar o papel de embaixador da cultura da empresa.
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência como Gente e Gestão;
Benefícios
158513
2026-04-24
2026-04-24
TRINITY EMPREENDIMENTOS DE ENGENHARIA
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