Descrição e Responsabilidades
Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo.
Elaborar e implementar estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de divulgação de vagas e parcerias com instituições de ensino e agências de emprego.
Realizar a integração de novos colaboradores, promovendo treinamentos de ambientação e acompanhamento inicial para garantir a adaptação à cultura organizacional.
Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
Gerenciar e acompanhar indicadores de desempenho e clima organizacional, propondo ações de melhoria contínua para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH e vags em aberto.
Participar de projetos de melhoria contínua e inovação na área de Recursos Humanos, contribuindo para a eficiência dos processos e a satisfação dos colaboradores.
Requisitos
Requisitos:
- Cursando ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 6 meses na área de Recursos Humanos;
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção;
- Habilidade em entrevistas por competências;
- Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe;
- Organização e atenção aos detalhes.
Desejável:
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência com sistemas de recrutamento e seleção.
Benefícios
Código: 119145
Data de Cadastro: 2025-06-23
Data de Atualização: 2025-06-23
- Código: 119145
- Data de Cadastro: 2025-06-23
- Data de Atualização: 2025-06-23