Analista De Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos

Objetivo do Cargo: O Especialista em Treinamento e Desenvolvimento de Vendas é responsável por planejar, coordenar e implementar programas de treinamento focados em melhorar as habilidades de vendas e atendimento ao cliente dos colaboradores, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Este profissional será fundamental para impulsionar as vendas a nível nacional através de programas de treinamento eficazes e inovadores. Responsabilidades: Planejamento e Execução de Treinamentos de Vendas: Estruturar e coordenar um plano anual de treinamento focado em técnicas de vendas e atendimento ao cliente, alinhado aos objetivos estratégicos da empresa. Gestão de Educação a Distância (EAD): Gerenciar a plataforma EAD, incluindo upload de vídeos, cadastro de participantes e desenvolvimento de conteúdos interativos voltados para vendas e varejo. Avaliação e Melhoria Contínua: Criar e aplicar ferramentas de avaliação para medir a reação e eficácia dos treinamentos em vendas, coletando feedbacks e ajustando programas conforme necessário. Desenvolvimento de Materiais Didáticos: Criar e editar materiais didáticos específicos para vendas, garantindo que sejam atraentes e informativos. Coordenação de Programas Nacionais: Coordenar o programa Bio Explica a nível nacional, desenvolvendo conteúdos e estratégias de vendas para engajar colaboradores e clientes. Criação de Indicadores de Treinamento: Desenvolver e monitorar indicadores para avaliar a eficácia dos programas de treinamento de vendas, ajustando estratégias conforme necessário para maximizar os resultados