Descrição e Responsabilidades
• Realizar processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores);
• Atuar no departamento pessoal com apoio em folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e admissões/demissões;
• Desenvolver e aplicar treinamentos e ações de desenvolvimento organizacional;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional etc.);
• Apoiar nas políticas internas e programas de engajamento e retenção de talentos;
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas da empresa.
Requisitos
• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência na área de RH;
• Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas;
• Conhecimento em folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e admissões/demissões;
• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferenciais:
• Vivência com implantação de projetos de RH;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Perfil analítico e voltado a resultados.
Benefícios
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2025-10-06
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EJ PROMOTORA