Descrição e Responsabilidades
Horário: Informado na Entrevista
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Desenvolver e implementar programas de treinamento para colaboradores, visando o aprimoramento das habilidades e competências.
- Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento, utilizando ferramentas de avaliação e feedback.
- Elaborar materiais didáticos e recursos de aprendizagem, adaptando conteúdos para diferentes públicos e formatos.
- Facilitar treinamentos presenciais e online, promovendo um ambiente de aprendizado interativo e engajador.
- Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, realizando ajustes conforme necessário.
- Colaborar com outras áreas para identificar oportunidades de desenvolvimento e promover a cultura de aprendizado contínuo na organização.
- Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, buscando inovações para os programas oferecidos.
- Gerenciar o orçamento destinado a treinamentos, garantindo a alocação eficiente de recursos.
- Produzir relatórios e apresentações sobre os resultados dos treinamentos, apresentando dados e insights para a liderança.
Requisitos
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em desenvolvimento e aplicação de treinamentos.
- Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem.
- Habilidade em elaboração de materiais didáticos e apresentações.
- Capacidade de análise de resultados e indicadores de treinamento.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Facilidade em trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa.
Benefícios
Convênio em FarmáciaInformado na entrevistaOutrosPlano de SaúdePlano OdontológicoRefeição no localSeguro de VidaTelemedicina
Código da vaga:
132688
132688
Data de Cadastro:
2025-10-07
2025-10-07
Data de Atualização:
2025-10-09
2025-10-09
