Descrição e Responsabilidades
Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de processos seletivos.
Manter atualizados os registros de funcionários.
Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa e suas políticas.
Auxiliar na elaboração e implementação de políticas de recursos humanos.
Prestar suporte na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoal.
Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões relacionadas a RH.
Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores de recursos humanos.
Colaborar na manutenção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Requisitos
Requisitos:
- Nível médio completo.
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em realizar entrevistas e dinâmicas de grupo.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e Word.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e bom relacionamento interpessoal.
- Organização e atenção aos detalhes.
Diferencial:
- Cursando nível superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Benefícios
Código: 114683
Data de Cadastro: 2025-05-16
Data de Atualização: 2025-05-19
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