Descrição e Responsabilidades
? Controle de ponto e gestão de benefícios
? Processos de admissão, rescisão e férias
? Lançamento de folha de pagamento e encargos trabalhistas
? Atendimento a colaboradores sobre dúvidas trabalhistas
? Apoio no cumprimento de obrigações legais (eSocial, GFIP, CAGED, DIRF)
Requisitos
?? Requisitos:
?? Formação em RH e Administração (concluída ou em andamento)
?? Conhecimento em folha de pagamento e legislação trabalhista.
?? Organização, atenção a prazos e habilidade com sistemas de DP.
Benefícios
Código: 100802
Data de Cadastro: 2025-01-21
Data de Atualização: 2025-01-21
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