Descrição e Responsabilidades
Responsável por auxiliar na execução de atividades relacionadas à gestão de pessoas, colaborando com a administração de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
Atuar no suporte à área de recursos humanos, realizando o controle e atualização de cadastros de colaboradores, bem como a organização de documentos e arquivos.
Participar da elaboração e implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos, garantindo a conformidade com as normas e regulamentos internos e externos.
Auxiliar na comunicação interna, promovendo a disseminação de informações relevantes para os colaboradores e contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
Prestar suporte no processo de integração de novos colaboradores, organizando e conduzindo programas de onboarding e orientações iniciais.
Auxiliar na organização e execução de eventos internos, como treinamentos, workshops e atividades de integração, visando o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas, identificando oportunidades de otimização e propondo soluções inovadoras.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 2 anos na área de gestão de pessoas.
- Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
- Habilidade em conduzir treinamentos e desenvolvimento de colaboradores.
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
- Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins.
Benefícios
Código: 113474
Data de Cadastro: 2025-05-07
Data de Atualização: 2025-05-07
- Vagas semelhantes
- Código: 113474
- Data de Cadastro: 2025-05-07
- Data de Atualização: 2025-05-07