Descrição e Responsabilidades
Nessa oportunidade você será responsável por:
Criar estratégias de recrutamento inovadoras para atrair talentos tech, utilizando plataformas online e redes sociais;
Conduzir entrevistas técnicas e avaliações, junto a equipe de TI, para garantir a aderência dos candidatos às demandas das vagas tech;
Desenvolver parcerias com instituições educacionais para atrair jovens talentos e oferecer oportunidades de aprendizado;
Colaborar com líderes de diferentes áreas para entender as necessidades de recrutamento e identificar perfis ideais para posições operacionais e estratégicas;
Garantir a inclusão e a diversidade em nossas contratações, com foco em vagas afirmativas para PCDs e outras metas de diversidade estabelecidas pela empresa;
Identificar talentos para posições internacionais, considerando as especificidades culturais e regulatórias de cada localidade;
Identificar colaboradores internos com potencial para crescimento e novos desafios, promovendo a mobilidade interna sempre que possível;
Monitorar e analisar indicadores de desempenho do processo de R&S, tais como tempo de preenchimento de vagas, qualidade dos candidatos e satisfação dos gestores.
Requisitos
Ensino superior em andamento (Administração, Gestão em RH, Psicologia);
Experiência anterior em recrutamento, com ênfase em vagas tech;
Conhecimento nas tendências e requisitos da área de tecnologia;
Habilidades excepcionais de comunicação, tanto escrita quanto verbal;
Sensibilidade para questões de diversidade e inclusão;
Experiência em condução de entrevistas técnicas e avaliações de habilidades;
Habilidade analítica para interpretar métricas e tomar decisões baseadas em dados.
Benefícios
134761
2025-10-21
2025-10-21
Demarco