Descrição e Responsabilidades
- Conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas em plataformas como LinkedIn, Facebook e Empregare, até a condução de entrevistas, com participação do gestor da área requisitante;
- Gerir o recrutamento tanto para vagas internas quanto externas, assegurando a aderência aos requisitos e a eficiência na seleção de candidatos;
- Verificar e validar documentos pessoais dos novos colaboradores e processar admissões no sistema TOTVS, garantindo a conformidade com as exigências do e-Social;
- Realizar onboarding de novos colaboradores e assegurando a compreensão e assinatura de documentos pertinentes;
- Participar e auxiliar no acompanhamento de auditorias internas e externas, assegurando a conformidade dos processos de RH com as normas e legislação aplicáveis;
- Fornece suporte e esclarecimentos aos funcionários sobre dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, normas internas e procedimentos da empresa;
- Realizar comunicação interna com os colaboradores;
- Acompanhar desligamentos e a aplicação de advertências;
- Oferecer suporte aos gestores e atender às demais necessidades do departamento de RH;
- Supervisionar o trabalho do aprendiz da área, orientando e acompanhando seu desenvolvimento;
- Assegurar que as políticas internas da empresa e as leis trabalhistas (CLT) estão sendo integralmente cumpridas;
- Realizar solicitação de pedido de benefícios, como cartão alimentação;
- Estabelecer e manter comunicação efetiva com fornecedores e parceiros terceirizados.
Requisitos
- Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Conhecimento em pacote office.
Benefícios
Assistência médicaAssistência odontológicaEstacionamentoParticipação nos lucrosRefeição no localSeguro de VidaVale-alimentaçãoVale-transporte
Código: 111076
Data de Cadastro: 2025-04-23
Data de Atualização: 2025-04-23
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- Código: 111076
- Data de Cadastro: 2025-04-23
- Data de Atualização: 2025-04-23