Descrição e Responsabilidades
Graduação em Administração, Economia ou Ciências Contábeis;
Desejável pós-graduação em Controles Internos, Gestão de Riscos ou Auditoria Interna;
Desejável CPA - 20 e/ou ISO 31000;
Experiência em Auditoria Interna e Externa;
Vivência em empresa de Auditoria Independente será um diferencial;
Experiência com Gestão de Controles Internos e Gerenciamento de Riscos Corporativos;
Familiaridade com Legislação de Previdência Complementar fechada será um diferencial;
Domínio do Pacote Office – Excel
Desejável conhecimento em Power BI.
Requisitos
Graduação em Administração, Economia ou Ciências Contábeis;
Desejável pós-graduação em Controles Internos, Gestão de Riscos ou Auditoria Interna;
Desejável CPA - 20 e/ou ISO 31000;
Experiência em Auditoria Interna e Externa;
Vivência em empresa de Auditoria Independente será um diferencial;
Experiência com Gestão de Controles Internos e Gerenciamento de Riscos Corporativos;
Familiaridade com Legislação de Previdência Complementar fechada será um diferencial;
Domínio do Pacote Office – Excel
Desejável conhecimento em Power BI.
Sobre a empresa: Terceiro maior fundo de pensão do país, com mais de R$ 100 bilhões em ativos e 140 mil participantes, a Fundação dos Economiários Federais (FUNCEF) é uma entidade fechada de previdência e seus participantes são empregados da CAIXA. Tem entre seus valores a transparência, ética, gestão participativa, equidade, profissionalismo, comprometimento e sustentabilidade.
O foco de sua atuação está em garantir a seus participantes e assistidos o pagamento de seus benefícios. Para isto, investe de maneira criteriosa seus recursos, em áreas diversas que se dividem em: renda fixa, renda variável, investimentos estruturados, imóveis e operações com participantes. Esses investimentos garantem o pagamento dos benefícios de seus participantes e ocorrem sempre de acordo com a sua Política de Investimentos.
Criada em 1977, a FUNCEF tem a CAIXA como única patrocinadora. A Fundação é regida pela legislação específica do setor, por seu Estatuto, pelos regulamentos dos Planos de Benefícios e por atos de gestão.
A Fundação está comprometida em promover uma cultura organizacional inclusiva e equitativa, visando a igualdade de gênero, raça, sexualidade e a inclusão de pessoas com deficiência. Reconhecemos que a diversidade é um valor essencial e fundamental para o nosso ambiente de trabalho.
Nossos planos de ação incluem a implementação de processos seletivos afirmativos, que reforçam nosso compromisso com a igualdade de oportunidades. Acreditamos que a diversidade não apenas enriquece nossa equipe, mas também aumenta a satisfação dos colaboradores e impulsiona o desempenho geral da Fundação.
Estamos focados a fortalecer nossa cultura organizacional, criando um espaço onde todos se sintam valorizados e respeitados, contribuindo assim para um ambiente de trabalho mais justo e produtivo.
Benefícios
Código: 113946
Data de Cadastro: 2025-05-12
Data de Atualização: 2025-05-13
- Código: 113946
- Data de Cadastro: 2025-05-12
- Data de Atualização: 2025-05-13