Descrição e Responsabilidades
Principais atividades:
Apoio nas rotinas de admissões, rescisões, folha de pagamento e benefícios;
Atendimento e suporte aos colaboradores;
Triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Apoio nos processos de Recrutamento e Seleção;
Organização de documentos;
Suporte nas demais demandas do setor de RH.
Requisitos
Ensino médio completo; algumas vagas exigem ou preferem curso técnico ou superior em RH/Administração.
Conhecimentos básicos de Excel e informática.
Organização e atenção aos detalhes.
Boa comunicação e facilidade para lidar com pessoas.
Conhecimentos básicos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.
Noções de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal são um diferencial.
Experiência anterior em RH/Departamento Pessoal pode ser exigida, mas existem vagas para iniciantes.
Benefícios
175734
2026-08-17
2026-08-17
Nura RH Consultoria
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