Descrição e Responsabilidades
- Atuar como Business Partner em clientes de média complexidade executando os serviços contratados conforme metodologias da B2HR e realizando a interlocução com o líder do projeto ou PO, reportando as ocorrências mais relevantes e esclarecendo eventuais dúvidas;
- Atuar como líder em projetos de baixa e média complexidade através do planejamento, coordenação e/ou execução do projeto (estratégias, cronogramas, recursos), participações em reuniões estratégicas, acompanhamento constante com o cliente, distribuição, organização e acompanhamento das atividades com a equipe interna, garantindo a interlocução entre as partes interessadas;
- Compreender as necessidades estratégicas e operacionais dos diferentes setores da empresa e fornecer insights e soluções de gestão de pessoas para apoiar o alcance dos objetivos;
- Utilizar dados e métricas de RH para identificar tendências, desafios e oportunidades, auxiliando na tomada de decisões informadas;
- Colaborar com os líderes na identificação e desenvolvimento de talentos, bem como no planejamento de sucessão e desenvolvimento de liderança;
- Executar estratégias para gestão de desempenho e engajamento dos funcionários, visando melhorar o desempenho individual e coletivo;
- Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e desenvolver planos de ação para promover um ambiente de trabalho positivo e engajador;
- Participar da análise, elaboração e implementação de políticas de remuneração, remuneração variável e benefícios, garantindo a competitividade do pacote de benefícios oferecido pela empresa e o alinhamento com as melhores práticas do mercado, garantindo equidade interna e externa;
- Elaborar e conduzir onboarding e offboarding;
- Estruturar materiais técnicos para apresentação no cliente, analisando a melhor forma para transmitir a informação/ideia desejada.
O que esperamos de você nessa posição: - Análise de Dados;
- Pensamento Crítico;
- Visão de Negócio e alinhamento Estratégico das iniciativas de RH com os objetivos de negócios da empresa;
- Ter sede de conhecimento;
- Habilidade para sugerir soluções e implementá-las;
- Senso de colaboração;
- Capacidade de realizar conexões dos elementos, dados e informações envolvidas na realização dos projetos;
- Fortes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de influenciar e negociar em todos os níveis da organização;
Requisitos
- Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relacionada;
- Experiência prévia em funções de Business Partner;
- Conhecer de gestão de projetos.
Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Remuneração ou área relacionada;.
- Conhecimento em metodologias ágeis.
- Conhecimento em Remuneração Variável, Plano de Cargos e Salários
Benefícios
Sobre a empresa
Muito prazer, somos a B2HR Pessoas e Estratégias!
Há mais de 10 anos nascemos para ajudar as empresas a serem mais assertivas e ágeis nos seus processos de recursos humanos – prestando consultoria em gestão de remuneração com projetos de cargos e salários e remuneração variável, realizando projetos de desenvolvimento de liderança, assessment, mapeamento de competências e gestão de desempenho e realizando processos de recrutamento e seleção de pessoas para diversos segmentos, dentre outros serviços.
O tempo passou, a área de recursos humanos ganhou outra dimensão dentro das empresas e nós acompanhamos o movimento – buscamos novas expertises, metodologias e abordagens e nos transformamos em uma empresa especialista na geração de inteligência nos processos que envolvem os recursos humanos das organizações.
Como fazemos isso? Com a utilização das técnicas de People Analytics assessoramos nossos clientes a transformar dados em informações estratégias, que auxiliem na tomada de decisão. Resultado dessa mudança? Maior assertividade nas contratações de talentos, melhor entendimento do que as pessoas esperam das empresas onde trabalham, maior convergência na cultura organizacional com os colaboradores, melhoria na retenção e atração dos talentos, práticas de remuneração mais coerentes e estruturadas para o crescimento dos resultados do negócio e otimização dos custos com pessoal.
A B2HR Pessoas e Estratégias é uma empresa preparada para ajudar, por meio da construção de cenários e elaboração de análises preditivas, a maximizar o investimento em recursos humanos em qualquer organização, obtendo dele os melhores resultados possíveis.
Código: 88276
Data de Cadastro: 2024-09-13
Data de Atualização: 2024-09-26
- Código: 88276
- Data de Cadastro: 2024-09-13
- Data de Atualização: 2024-09-26