Consultor de RH - BP

Atuar como elo entre a área de Gestão de Pessoas e todas as áreas da Central, apoiando tecnicamente a aplicação das políticas, metodologias e ferramentas definidas pelo Centro Cooperativo Sicoob (CCS).

Implementar e acompanhar as estratégias de Gestão de Pessoas alinhadas aos objetivos institucionais, construindo soluções com base nas necessidades reais das áreas clientes.

Identificar demandas e apoiar a implantação de práticas de T&D, Cargos & Salários, Recrutamento & Seleção, Clima Organizacional, Gestão da Performance Profissional e outras.

Fornecer consultoria interna para líderes e equipes, promovendo a escuta ativa e o alinhamento entre as práticas de RH e os desafios organizacionais.

Estabelecer parcerias com áreas internas e externas, promovendo projetos que impactem positivamente a cultura, clima e desenvolvimento das equipes.

Contribuir na construção de soluções para questões estruturais e organizacionais, a partir da análise de gargalos, riscos e oportunidades.

Promover ações de fortalecimento da cultura de desempenho e reconhecimento, com base em indicadores e metas institucionais.

Apoiar e facilitar processos de mudança, reorganização, integração de áreas e desenvolvimento de lideranças.

Contribuir com planejamento de sucessão, estruturação de trilhas de carreira e desenvolvimento individual (PDI).

Monitorar e analisar indicadores estratégicos de RH, como rotatividade, engajamento, absenteísmo, T&D e desempenho.

Trabalhar de forma articulada com os Analistas de GP e demais áreas da Central, promovendo coerência, integração e padronização das práticas de gestão de pessoas.