Descrição e Responsabilidades
- Acompanhar e auditar o fechamento da folha de pagamento, garantindo lançamentos corretos e conformidade legal.
- Assegurar o envio das obrigações acessórias (E-Social, SEFIP, DIRF) e atualização de informações nos sistemas.
- Monitorar e analisar indicadores de custos, quadro de pessoal, benefícios, cotas legais e de aprendizagem, propondo ações preventivas.
- Garantir a correta parametrização dos sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico, sugerindo melhorias.
- Acompanhar processos trabalhistas junto ao Jurídico e reunir informações para defesas.
- Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista, negociações coletivas e práticas sindicais.
- Desenvolver, revisar e padronizar políticas, rotinas e procedimentos, alinhados à ISO 9001:2015.
- Elaborar materiais explicativos e ministrar treinamentos sobre rotinas trabalhistas.
- Gerir a equipe sob sua responsabilidade em todas as etapas, do ingresso ao desligamento
Requisitos
- Ensino Superior Completo com Pós-Graduação.
- Pacote Office Intermediário (Excel avançado);
- Pleno conhecimento em Enterprise Resource Planning – ERP: TOTVS Protheus, módulo gestão de pessoas;
- Rotinas e cálculos trabalhistas; Processamento de Folha de Pagamento; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Cálculos matemáticos; E-Social.
- Gestão de processos; Gestão de Pessoas.
Benefícios
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- Código: 124935
- Data de Cadastro: 2025-08-12
- Data de Atualização: 2025-08-12
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