ENCARREGADO DE RECURSOS HUMANOS

O Encarregado de Recursos Humanos é responsável por gerenciar e coordenar todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa. Entre suas principais atividades estão:

• Supervisionar a equipe de Recursos Humanos, orientando e distribuindo tarefas conforme a necessidade.
• Desenvolver e implementar políticas de Recursos Humanos, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Gerenciar o processo de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e organizando programas de capacitação.
• Administrar o sistema de avaliação de desempenho, garantindo feedback contínuo e desenvolvimento profissional dos colaboradores.
• Elaborar e controlar o orçamento do departamento de Recursos Humanos, otimizando recursos e reduzindo custos.
• Garantir a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos, minimizando riscos e evitando passivos trabalhistas.
• Promover um ambiente de trabalho saudável e motivador, incentivando a comunicação aberta e a resolução de conflitos.
• Manter registros precisos e atualizados de todos os colaboradores, utilizando sistemas de gestão de Recursos Humanos.
• Participar de reuniões estratégicas, fornecendo insights e recomendações sobre questões de Recursos Humanos.

O profissional deve demonstrar habilidades de liderança, comunicação eficaz e capacidade de tomar decisões estratégicas. A experiência em gestão de equipes e conhecimento aprofundado em legislação trabalhista são essenciais para o sucesso nesta função.