Descrição e Responsabilidades
- Gerenciar e coordenar as atividades do departamento de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH e DP;
- Executar processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e contratações;
- Gerenciar processos de admissão e demissão de funcionários;
- Gerenciar processos de folha de pagamento, benefícios e férias;
- Gerenciar processos de treinamento e desenvolvimento de funcionários;
- Manter registros precisos e atualizados de todos os funcionários;
- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações governamentais relacionadas a RH e DP;
- Trabalhar em colaboração com outros departamentos para garantir a conformidade e eficácia das políticas e procedimentos de RH e DP.
Requisitos
Requisitos:
- Graduação em Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Experiência comprovada em gestão de equipes de RH e DP;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Habilidade em recrutamento e seleção de pessoal;
- Conhecimento em processos de folha de pagamento, benefícios e férias;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de trabalhar em equipe e liderar equipes;
- Disponibilidade para viagens.
Diferenciais:
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
- Experiência em empresas de grande porte;
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH e DP;
- Experiência em treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- Habilidade de Administração de conflitos.
Benefícios
Assistência médicaVale-alimentaçãoVale-transporte
Código: 32668
Data de Cadastro: 2024-04-26
Data de Atualização: 2024-05-22
- Vagas semelhantes
- Código: 32668
- Data de Cadastro: 2024-04-26
- Data de Atualização: 2024-05-22