Descrição e Responsabilidades
• Aplicar e supervisionar a sistematização da assistência de enfermagem dentro do padrão de qualidade da instituição.
• Colaborar com a gerência da Unidade na padronização e atualização das normas, rotinas e procedimentos operacionais.
• Atender aos pacientes e familiares, dando explicações sobre procedimentos a serem executados, bem como sobre as normas, regulamentos e rotinas da instituição.
• Checar escala e controlar horário e frequência dos funcionários.
• Promover e participar de reuniões periódicas, visando uma assistência de Enfermagem segura.
• Checar relatórios de ocorrência de cirurgias, exames, consultas suspensas e classificar as cirurgias por potencial de contaminação.
• Controlar, supervisionar e avaliar a movimentação de pacientes.
• Cumprir e fazer cumprir as medidas de segurança dos pacientes com medidas preventivas para cada risco identificado.
• Definir a distribuição dos serviços entre o pessoal da unidade, conforme necessidade do serviço.
• Direcionar os membros da equipe de enfermagem no desenvolvimento das suas atividades e obrigações;
• Aprazar prescrições médicas;
• Identificar as necessidades de enfermagem, e elaborar e planejar a assistência a ser prestada pela equipe de enfermagem, em serviço de proteção, recuperação, preservação e reabilitação da saúde.
• Notificar intercorrências administrativas, assistências, bem como ocorrências adversas a coordenação de área propondo soluções e orientando equipe;
• Participar da prevenção, do controle sistemático da infecção hospitalar e de doenças transmissíveis em geral.
• Prever, controlar e supervisionar o pessoal de enfermagem da sua área de atuação.
• Prever, solicitar e controlar materiais e equipamentos utilizados na unidade, bem como providenciar a manutenção corretiva e preventiva.
Requisitos
- Obrigatório:
- Curso superior em Enfermagem;
- Coren/DF ativo e regular;
- Experiência mínima de 6 meses na área de UTI Neonatal/Pediátrica;
- Pós-graduação na área de UTI Neonatal/Pediátrica.
O Processo Seletivo poderá ser composto por 02 (duas) ou mais etapas descritas a seguir:
ANÁLISE CURRICULAR: Caráter eliminatório;
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS: Caráter eliminatório;
AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL E ENTREVISTA COM GESTOR: Caráter eliminatório e classificatório;
ANÁLISE DOCUMENTAL: Caráter eliminatório;
EXAMES COMPLEMENTARES: Caráter eliminatório;
EXAME ADMISSIONAL: Caráter eliminatório.
A definição para cada etapa do processo será feita pela Gerência de Gestão de Pessoas do ICTDF.
Benefícios
Código: 111987
Data de Cadastro: 2025-04-30
Data de Atualização: 2025-04-30
- Código: 111987
- Data de Cadastro: 2025-04-30
- Data de Atualização: 2025-04-30