Especialista em Assuntos Humanitários e Advocacy (foco em Clima e Saúde) - Vaga temporária (8 meses)

PRINCÍPIOS E CULTURA DE SALVAGUARDA:

MSF está em busca de pessoas que compartilhem do compromisso com uma cultura de salvaguarda, que visa garantir um ambiente seguro e acolhedor para todas as pessoas. Buscamos promover e garantir a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as nossas ações e práticas. Assim, fortalecemos nossa missão e asseguramos que todas as pessoas tenham a oportunidade de contribuir e crescer na organização. Candidaturas que demonstrem alinhamento com esses valores serão altamente valorizadas.

Alinhada com os valores que orientam as ações da nossa organização em todo o mundo, priorizaremos a candidatura de pessoas que cumpram os requisitos estabelecidos e se identifiquem com um ou mais grupos minorizados, sendo eles: Pessoas Negras (Pretas e Pardas), Indígenas, Trans e PcD.

A Unidade de Advocacy e Assuntos Humanitários é responsável por impulsionar, através de estratégias de advocacy, a formulação e implementação de políticas para melhorar o acesso e as condições de saúde das populações em situação de vulnerabilidade com as quais MSF atua. Além disso, a Unidade apoia a estrutura operacional de Médicos Sem Fronteiras no Brasil e região, fortalecendo a capacidade de incidência política da organização em diferentes frentes.

2. COMO É SER ESPECIALISTA EM ADVOCACY COM FOCO EM SAÚDE E CLIMA EM MSF-BRASIL:

Você irá desenvolver e implementar estratégias de advocacy e relações institucionais para MSF-Brasil no âmbito do processo da COP30, com foco em clima e saúde. Além disso, irá apoiar a construção e atualização do posicionamento da organização sobre essa temática. 

3. COMO É O DIA A DIA DA POSIÇÃO?

Advocacy e Relações Institucionais

• Fortalecer a capacidade de incidência política de MSF no Brasil no tema de clima e saúde, promovendo e mantendo bom relacionamento com atores-chave;
• Elaborar documentos, apresentações e talking-points para apoiar a Coordenação de Advocacy e Direção-Geral de MSF relacionados a temática de clima e saúde;
• Estabelecer relações com atores diversos (autoridades públicas, sociedade civil, organizações, pesquisadores e pacientes) por intermédio da participação em eventos sociais, políticos e científicos, além de representação em fóruns e reuniões relevantes sobre clima e saúde;
• Apoiar a representação de MSF-Brasil perante autoridades e atores-chaves respeitando os princípios, valores e missão de MSF, bem como participar de eventos públicos, expondo o posicionamento de MSF, conforme necessidade;
• Apoiar outros departamentos de MSF-Brasil com estratégias de relacionamento institucional com atores atuando no âmbito de clima e saúde;
• Se apropriar de temas chave da organização a nível nacional ou internacional seja para razões de representação ou para apoiar a Comunicação;

Posicionamento e Estratégia Institucional sobre Clima e Saúde - COP30

• Elaborar, implementar, monitorar e avaliar estratégias de Advocacy para o tema de clima e saúde no âmbito do processo da COP30, junto à Coordenação de Advocacy;
• Identificar e viabilizar oportunidades de participação de MSF na COP30 em Belém, articulando eventos relevantes para a organização no processo COP30;
• Capitalizar a participação de MSF-Brasil no processo COP30, redigindo relatórios e outros documentos que destaquem a contribuições e impactos da organização;
• Monitorar constantemente pautas e informações relacionadas ao processo COP30 em âmbito nacional (Executivo, etc) e internacional;
• Elaborar análises de discussões, negociações e outros eventos relacionados ao processo COP30 (ex: Conferência de Bonn), assim como de fóruns onde o debate climático tem relevância (ex: G20, BRICS, etc) para auxiliar o desenvolvimento e atualização do posicionamento de MSF-Brasil na temática;
• Apoiar o desenvolvimento e atualização de posicionamento de MSF-Brasil no tema de clima e saúde, além de colaborar e acompanhar as discussões do Movimento MSF sobre o tema;
• Colaborar com o departamento de comunicação na revisão e elaboração de conteúdo para materiais relacionados ao tema de clima e saúde;

Compromissos Institucionais – MSF-Brasil

• Atuar de forma alinhada aos valores e princípios da organização, contribuindo para um ambiente de trabalho ético, equitativo e inclusivo, pautado pela escuta ativa, pelo respeito e pela colaboração;
• Conhecer e aplicar as diretrizes éticas de MSF-Brasil e os Compromissos Comportamentais da organização no exercício de suas atividades, promovendo um ambiente de trabalho respeitoso, transparente e coerente com os princípios institucionais;
• Colaborar com outras áreas e equipes de forma proativa, contribuindo para o fortalecimento do trabalho transversal e para a melhoria contínua de processos;
• Contribuir, dentro de suas atribuições, para a implementação dos objetivos definidos nos planejamentos estratégico e operacional, com responsabilidade sobre suas entregas e atenção à qualidade do trabalho;
• Adotar práticas que valorizem a diversidade, a equidade e a inclusão, respeitando diferentes perspectivas, combatendo qualquer forma de discriminação e contribuindo para um ambiente seguro e acolhedor para todas as pessoas.