Descrição e Responsabilidades
Missão do Cargo
O(A) Estagiário(a) de Recursos Humanos – Indicadores e Remuneração tem como missão apoiar a área na atualização e organização dos indicadores de RH, descrição de cargos, movimentações salariais e demais rotinas relacionadas à gestão de remuneração. Atuará de forma integrada aos processos da área, contribuindo com análises, sistematizações e controles que apoiem a tomada de decisão com base em dados.
Principais Responsabilidades
- Apoiar na atualização dos indicadores de RH (turnover, headcount, movimentações, entre outros), por meio de planilhas e ferramentas internas;
- Contribuir para a organização e atualização do banco de descrições de cargos, apoiando nas revisões e padronizações;
- Apoiar processos de movimentações salariais e ajustes internos, organizando dados e acompanhando os fluxos estabelecidos;
- Auxiliar na preparação de relatórios e apresentações gerenciais da área de Remuneração;
- Colaborar com o controle e manutenção de bases de dados da área, garantindo sua consistência e integridade;
- Apoiar a área em pesquisas salariais e de benefícios, quando necessário, realizando preenchimentos, extrações e controles;
- Participar de reuniões internas da equipe, contribuindo com ideias e melhorias para os processos.
Requisitos
Formação/Experiência
- Cursando ensino superior a partir do 3º semestre nos cursos de Administração, Economia, Engenharia, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas correlatas.
- Não é exigida experiência prévia, mas é desejável afinidade com números, dados e análises.
Competências Técnicas e Comportamentais
- Raciocínio lógico e facilidade com números;
- Organização e atenção a detalhes;
- Curiosidade e vontade de aprender;
- Proatividade e responsabilidade com prazos.
- Conhecimentos básicos de Excel (intermediário será um diferencial);
- Interesse por temas de remuneração, indicadores e análises organizacionais.
Benefícios
Sobre a empresa
Quem somos:
Somos uma instituição sem fins lucrativos, dedicada ao ensino e à pesquisa. Oferecemos cursos de graduação, pós-graduação lato e stricto sensu, além de educação executiva e customizados.
Estamos em constante crescimento e priorizamos a inovação em nossos cursos e áreas de atuação.
Nosso principal objetivo é formar cidadãos que transformem positivamente a sociedade.
Que tal fazer parte da construção de um ambiente com mais diversidade?
Acreditamos que cor, gênero, idade, deficiência, orientação sexual, religião e origem não definem competências. O Insper é para todas e todos.
Insper: Inspirar, Pertencer e Transformar".
Como é trabalhar no Insper:
Contamos com colaboradores entre times de áreas administrativas e docentes, que têm o objetivo de tornar única a experiência do aluno.
Busca desenvolvimento e está pronto para grandes desafios?
Se você acredita que uma boa empresa precisa ter diversidade, respeito, inovação e inclusão, o Insper é o lugar certo para você.
Temos a prática de trabalhar em equipe para a evolução profissional e sucesso da escola.
Venha fazer parte e contribuir com o time Insper!
Código: 114146
Data de Cadastro: 2025-05-13
Data de Atualização: 2025-05-13
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