Descrição e Responsabilidades
- Responsável por coordenar e supervisionar as atividades do sindicato, garantindo o cumprimento das normas e regulamentos internos.
- Desenvolver e implementar estratégias para fortalecer a atuação sindical e aumentar a base de associados.
- Representar o sindicato em negociações coletivas, reuniões e eventos, defendendo os interesses dos associados.
- Elaborar e gerenciar o orçamento do sindicato, assegurando a correta aplicação dos recursos financeiros.
- Promover a comunicação e o relacionamento com os associados, fornecendo informações e esclarecimentos sobre direitos e deveres.
- Organizar e conduzir assembleias, reuniões e eventos sindicais, assegurando a participação ativa dos associados.
- Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e sindical, bem como sobre as tendências e mudanças no mercado de trabalho.
- Estabelecer parcerias e alianças estratégicas com outras entidades sindicais, órgãos governamentais e organizações da sociedade civil.
- Gerenciar a equipe do sindicato, promovendo o desenvolvimento profissional e o engajamento dos colaboradores.
- Elaborar relatórios e prestar contas das atividades e resultados alcançados à diretoria e aos associados.
Requisitos
- Ensino médio completo
- Desejável: Graduação em Administração, Direito, Ciências Sociais ou áreas correlatas.
- Experiência em cargos de liderança sindical ou em gestão de associações.
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e sindical.
- Habilidades comprovadas em negociação e mediação de conflitos.
- Capacidade de comunicação eficaz, tanto verbal quanto escrita.
- Disponibilidade para viagens e participação em eventos e reuniões
- Conhecimento em gestão financeira e orçamentária.
- Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão.
Código: 115707
Data de Cadastro: 2025-05-26
Data de Atualização: 2025-05-26
- Código: 115707
- Data de Cadastro: 2025-05-26
- Data de Atualização: 2025-05-26