Analista de Departamento Pessoal

• Realizar o processo de admissão, conferindo documentos e incluindo as informações do novo colaborador nos sistemas e e-social;

• Solicitar cartões de benefícios para os novos empregados;

• Realizar a inclusão dos novos empregados nos planos de saúde e odontológico (sede);

• Realizar o cadastro de novos colaboradores no ponto;

• Realizar o arquivo digital da documentação de empregados (requisição e parecer técnico, documentação pessoal, ASO’s, documentos de admissão, férias e rescisão);

• Atender os colaboradores;

• Participar de audiências trabalhistas como preposto junto à Justiça do Trabalho;

• Receber e conferir o fechamento de ponto das Obras;

• Realizar o lançamento e fechamento da folha de pagamento das empresas do grupo enviar ao financeiro para pagamento;

• Realizar a apuração dos encargos sociais e fechamento do E-social;

• Realizar o controle de ponto e banco de horas da Sede, conferindo diariamente e encerrando o banco de horas a cada 6 meses;

• Envio das informações acessórias diárias ao E-social;

• Realização do cálculo de férias, afastamentos previdenciários e cálculos de rescisão;

• Realizar o acerto rescisório dos empregados desligados;

• Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais para empregados da sede;

• Fazer a atualização mensal do seguro de vida, enviando para a seguradora responsável;

• Realizar o controle das ACT’s e CCT’s das Empresas do grupo, acompanhando o vencimento e emissão de documentos atualizados.