Analista de Recursos Humanos

São Paulo, SP, BR (1 Vaga)

R$ 4.500,00 até R$ 6.000,00
Presencial

Descrição e Responsabilidades

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h.

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

Coordenar os processos de recrutamento e seleção de novos talentos;
Promover ações de desenvolvimento de lideranças e plano de carreira;
Conduzir processo de onboarding de novos colaboradores;
Mapear necessidades de treinamento e planejar capacitações técnicas e comportamentais;
Estimular o engajamento por meio de reconhecimentos, campanhas internas e ações motivacionais;
Realizar o acompanhamento e feedback do período de experiência;
Promover e preservar a cultura institucional da clínica, com foco em humanização e excelência;
Realizar pesquisas de clima organizacional e desenvolver planos de ação com base nos resultados;
Apoiar ações de comunicação interna, integrando as áreas e reforçando os valores da empresa;
Atuar como parceiro estratégico da direção e da coordenação geral;
Acompanhar metas e KPIs relacionados à retenção e engajamento;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas da área da saúde;
Monitorar e reportar indicadores de desempenho (turnover, absenteísmo, NPS interno, etc.);
Participar de reuniões estratégicas e oferecer análises com dados de RH para tomada de decisões;
Apresentar relatórios gerenciais com análise de dados e sugestões de melhorias;
Orientar líderes e colaboradores quanto aos direitos e deveres previstos na CLT e convenções coletivas;
Acompanhar a folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e afastamentos;
Documentar processos e manter registros organizados e acessíveis;
Atuar na gestão de conflitos interpessoais e promover um ambiente saudável.