Conduzir processos seletivos internos e externos;
Realizar alinhamento de perfil com os gestores, considerando os requisitos técnicos e comportamentais;
Elaborar e divulgar vagas nos canais definidos pela Cooperativa;
Realizar triagem curricular e análise de aderência dos candidatos;
Conduzir entrevistas individuais, entrevistas por competências e demais etapas avaliativas do processo seletivo;
Planejar e aplicar estudos de caso, apresentações, avaliações técnicas e outras metodologias de seleção, conforme a complexidade da posição;
Realizar avaliações psicológicas, quando aplicáveis;
Aplicar, analisar e interpretar ferramentas de mapeamento de perfil comportamental;
Elaborar pareceres técnicos e comportamentais aos gestores da vaga;
Monitorar indicadores de R&S;
Apoiar ações relacionadas a clima, cultura e engajamento organizacional;
Apoiar ações de integração, desenvolvimento e acompanhamento de novos colaboradores;