Assistente de RH

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Organizar processos de recrutamento utilizando ferramentas de ATS para otimizar a seleção de candidatos.
• Atualizar e manter registros de colaboradores em sistemas de gestão de RH garantindo a conformidade dos dados.
• Auxiliar na elaboração de documentos trabalhistas e contratos seguindo as normas da CLT.
• Aplicar e monitorar indicadores de desempenho para apoiar a avaliação interna de talentos.
• Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas para facilitar o fluxo do processo seletivo.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com equipes de liderança para identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de RH visando maior eficiência operacional.
• Participar da comunicação interna para fortalecer o engajamento e a cultura organizacional.
• Suportar iniciativas de diversidade e inclusão alinhadas às políticas corporativas.

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Conhecimento básico em inglês para leitura e compreensão de documentos.

💻 Competências Técnicas

• Sólida vivência com sistemas de gestão de RH e folha de pagamento.
• Domínio do pacote Microsoft Office, especialmente Excel para elaboração de relatórios e planilhas.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento e seleção digitais e plataformas de divulgação de vagas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.

🧠 Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes para garantir a precisão das informações.
• Proatividade e capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
• Boa comunicação interpessoal e empatia para lidar com colaboradores.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.