Descrição e Responsabilidades
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem, agendamento, contato com candidatos);
Auxiliar no processo de admissão e integração de novos colaboradores;
Apoiar na administração de benefícios (vales, convênios, controle de planilhas);
Organizar e arquivar documentos de colaboradores;
Atendimento interno aos colaboradores sobre dúvidas de RH;
Suporte em eventos internos, treinamentos e campanhas corporativas.
Requisitos
Ensino médio completo (desejável cursando ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas);
Conhecimento básico em pacote Office (especialmente Excel);
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e proatividade.
Experiência minim de 1 ano no setor.
Benefícios
Código: 122798
Data de Cadastro: 2025-07-24
Data de Atualização: 2025-07-25
- Código: 122798
- Data de Cadastro: 2025-07-24
- Data de Atualização: 2025-07-25