Supervisor(a) Financeiro.

Principais Responsabilidades e Atribuições

 Gestão de Equipe e Rotinas:

Liderar, orientar e acompanhar a produtividade da equipe financeira (Contas a Pagar,

Contas a Receber, Tesouraria e Cobrança).

Distribuir tarefas, monitorar prazos e promover o desenvolvimento profissional do time.

 Fluxo de Caixa e Tesouraria:

Acompanhar e projetar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, garantindo liquidez

para as operações.

Realizar a gestão de saldos bancários, aplicações financeiras de curto prazo e

captações de recursos, conforme as diretrizes da diretoria.

Supervisionar as conciliações bancárias e a liquidação diária de pagamentos e

recebimentos.

 Contas a Pagar e Contas a Receber:

Assegurar o processamento correto de notas fiscais, faturas, impostos e obrigações

com fornecedores dentro dos prazos.

Supervisionar as réguas de cobrança e negociações com clientes inadimplentes para

redução de downtime e perdas financeiras.

Avaliar e aprovar limites de crédito para clientes conforme políticas internas da

empresa.

 Relatórios e Indicadores de Desempenho (KPIs):

Elaborar e analisar relatórios financeiros (DRE gerencial, margens de contribuição,

endividamento, prazo médio de recebimento e pagamento).

Apresentar variações orçamentárias (Previsto x Realizado) e propor planos de ação

para otimização de custos e despesas.

Acompanhar métricas de inadimplência e taxa de recuperação de crédito.

 Interface Contábil e Fiscal:

Fornecer informações e documentações precisas para a contabilidade externa/interna

para fechamentos mensais e anuais.

Garantir a retenção correta de impostos (IRRF, PIS/COFINS/CSLL, ISS, INSS) nas

operações financeiras.

 Melhoria Contínua e Processos:

Identificar gargalos operacionais e propor melhorias nos processos financeiros e nas

integrações do sistema ERP.

Garantir a conformidade (compliance) dos processos com as políticas internas e

auditorias da empresa.

Requisitos e Qualificações

 Formação Acadêmica:

Graduação completa em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia,

Engenharia de Produção ou áreas correlatas.

Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou Finanças Corporativas

(Diferencial).

 Experiência Profissional:

Experiência prévia consolidada em rotinas financeiras (Contas a Pagar/Receber,

Tesouraria e Cobrança).

Experiência comprovada em liderança ou supervisão de equipes financeiras.

 Conhecimentos Técnicos (Hard Skills):

Domínio do Pacote Office (especialmente Excel Avançado para dashboards, fórmulas

complexas e tabelas dinâmicas).

Sólida vivência no uso de sistemas ERP de grande/médio porte (ex.: SAP, TOTVS,

Senior, Conta Azul, Omie).

Conhecimento em análise de DRE, Balanço Patrimonial e projeção de Fluxo de Caixa.

Entendimento basilar de tributação e retenções na fonte.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

Liderança e Gestão de Pessoas:

Capacidade de engajar, treinar e extrair o melhor potencial da equipe.

 Visão Analítica e Crítica:

Habilidade para interpretar dados numéricos e transformá-los em diagnósticos

operacionais.

 Organização e Atenção a Detalhes:

Rigor e precisão no manuseio de dados financeiros.

 Comunicação Assertiva e Negociação:

Facilidade de negociação com bancos, fornecedores e clientes, além de clareza na

prestação de contas à diretoria.

 Foco em Resultados e Prazos:

Orientação para o cumprimento rigoroso de alçadas, cronogramas de pagamento e

metas de arrecadação.