Selecionadora - Alta Volumetria - Recrutamento & Seleção

Divulgação

• Publicar e acompanhar vagas na Gupy e nos canais de divulgação (redes sociais, sites de empregos, parcerias locais, WhatsApp e indicações).
• Ajustar textos das vagas para atrair candidatos com perfil aderente e linguagem clara.
• Monitorar o volume de inscrições diariamente e replanejar a divulgação quando necessário.

Triagem e entrevistas

• Realizar triagem rápida de currículos e inscrições, com critérios objetivos definidos pelo gestor.
• Conduzir entrevistas presenciais ou por vídeo, em lotes, respeitando a agenda de cada vaga.
• Registrar avaliações padronizadas na Gupy para rastreabilidade.

Seleção e aprovação

• Encaminhar os aprovados aos gestores para decisão final, dentro do prazo acordado.
• Confirmar interesse, disponibilidade e pretensão salarial dos selecionados.
• Gerenciar desistências e acionar a lista de reserva com agilidade.

Exames admissionais

• Agendar exames admissionais (ASO) com a clínica credenciada, conforme NR-07.
• Acompanhar resultados e tratar pendências com candidatos e clínica.

Solicitação de documentos

• Coletar documentação admissional (RG, CPF, CTPS digital, PIS/NIS, comprovante de residência, certidões, dados bancários, dependentes etc.).
• Conferir a completude e a validade dos documentos antes do envio ao setor responsável.
• Cobrar pendências com prazo definido e registro de cada contato.

Cadastro de Documentos na plataforma na Gupy

• Lançar e atualizar os dados dos admitidos na Gupy, conforme o fluxo da empresa.
• Garantir a integridade das informações e a conformidade com a LGPD.
• Reportar ao coordenador o status de cada lote de admissões.

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em alta volumetria (operações, varejo, logística, indústria, call center ou eventos).
• Vivência prática com a plataforma Gupy (ou ferramentas de ATS equivalentes).
• Conhecimento da localidade: bairros, bairros-polo de mão de obra, transporte público e disponibilidade de candidatos na região.
• Experiência com processos admissionais e solicitação de documentos (eSocial e rotinas de DP são diferencial forte).
• Excel intermediário (filtros, tabelas dinâmicas, controles de planilha).
• Disponibilidade para cumprir o período integral do projeto, incluindo sábados quando necessário.
• Facilidade com WhatsApp, e-mail corporativo e ferramentas de agendamento.

Desejáveis

• Experiência com recrutamento em lotes e eventos de contratação (mutirões, hiring days).
• Conhecimento de NR-07 e fluxo de exames ocupacionais.
• Noções de LGPD aplicadas a dados de candidatos.