Conduzir, de ponta a ponta, o processo seletivo de grande volume de vagas em prazo reduzido, garantindo candidatos qualificados, cumprimento do cronograma e a correta admissão dos aprovados, desde a divulgação até a integração na plataforma.
Responsabilidades por etapa
a) Divulgação
- Publicar e acompanhar vagas na Gupy e nos canais de divulgação (redes sociais, sites de empregos, parcerias locais, WhatsApp e indicações).
- Ajustar textos das vagas para atrair candidatos com perfil aderente e linguagem clara.
- Monitorar o volume de inscrições diariamente e replanejar a divulgação quando necessário.
b) Triagem e entrevistas
- Realizar triagem rápida de currículos e inscrições, com critérios objetivos definidos pelo gestor.
- Conduzir entrevistas presenciais ou por vídeo, em lotes, respeitando a agenda de cada vaga.
- Registrar avaliações padronizadas na Gupy para rastreabilidade.
c) Seleção e aprovação
- Encaminhar os aprovados aos gestores para decisão final, dentro do prazo acordado.
- Confirmar interesse, disponibilidade e pretensão salarial dos selecionados.
- Gerenciar desistências e acionar a lista de reserva com agilidade.
d) Exames admissionais
- Agendar exames admissionais (ASO) com a clínica credenciada, conforme NR-07.
- Acompanhar resultados e tratar pendências com candidatos e clínica.
e) Solicitação de documentos
- Coletar documentação admissional (RG, CPF, CTPS digital, PIS/NIS, comprovante de residência, certidões, dados bancários, dependentes etc.).
- Conferir a completude e a validade dos documentos antes do envio ao setor responsável.
- Cobrar pendências com prazo definido e registro de cada contato.
f) Lançar documentos na plataforma - Gupy
- Lançar e atualizar os dados dos admitidos na Gupy, conforme o fluxo da empresa.
- Garantir a integridade das informações e a conformidade com a LGPD.
- Reportar ao coordenador o status de cada lote de admissões.
